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忠旺集团党建与企业发展同频共振互促共进

更新时间: 2019-01-10

忠旺团体党建与企业发展同频共振互促共进

班子双向进入 工作双向互动 制度双向互补

通过经常性的党性教诲,让每名党员铭记“不忘初心、牢记使命”这句座右铭;贯彻以人为本的经营理念,提高薪酬、医疗待遇,打造企业与员工的福气奇特体,每年投入150万余元用于人员培训和表彰;坚持诚信经营、回报社会,累计出资4300余万元用于社会公益事业……集团保持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,通过有效载体跟举措,将红色基因与企业文化深度融合起来,形成促进企业健康发展的正能量。

大力履行“沃土工程” 。忠旺集团引进人才时优先招收党员,技能培训跟提拔重用时优先考虑党员,关键岗位及重要任务优先推荐党员。还配套实行了“三向造就”工程,努力把党员培养成技巧翻新骨干、把岗位技巧骨干培育成党员、把党员中的技术骨干培养成企业管理职员。两项工程实施以来,集团党组织先后发展党员208名,实现了党员队伍与人才步队的同步强盛,为企业加快发展供应了有力的政治保障和人才支撑。

忠旺集团全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉任职,为党组织有效发挥作用供给了制度保障;建立了集团党委与集团管理层“联合会议”向例会”等制度,及时征集接受职民众的见解提议,推进集团成功实现了三次策略转型;把党的民主集中制利用到企业重大问题决定之中,把古代企业管理理念应用到党建工作尺度化建设当中……通过班子双向进入、工作双向互动、制度双向互补,忠旺集团实现了党的建设与企业经营管理的同向发力、有机融合。

党的组织轨制与企业治理制度双向互动,党员队伍与人才队伍同步强大,红色基因与企业文明深度融会……忠旺集团党组织成破以来,踊跃推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进,实现了党建成果喜人、企业蓬勃发展的良好局面,为民营企业党建工作树立了可资借鉴的样板。

“党建工作与企业出产实际越贴近、与党员职工联系越周密,党建引领作用的施展就越充分。”集团党委把集团发展的难点、经营的重点和职工关注的热点作为思维政治工作的落脚点,聚焦企业发展,组织发展公平化倡导征集、创先争优、技术攻关、技巧竞赛等活动,良多技术攻关能手和管理创新典型始终呈现,并在集团生产、工艺改进、技术翻新等要害环节发挥了关键作用。